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Helmut Jehle

• Das Wort Taylorismus war bis in die 70er Jahre des 20. Jahrhunderts ein Synonym für Wissenschaftliche Betriebsführung, entwickelte sich dann aber immer mehr zum Synonym für ein Rationalisierungsmodell dessen Inhalt die kurzgetakte Bandfertigung war und zum Sammelbecken jeglicher negativer Kritik in der betrieblichen Rationalisierung. Dies zog auch eine Verstärkung der Vorwürfe gegen die Wissenschaftliche Betriebsführung nach sich. Die Berechtigung dieser Vorwürfe wird auch im Blick auf die historischen Randbedingungen und die unkritische Tradierung in die Gegenwart hinterfragt. Diskutiert werden die Ent- und Retaylorisierungsthesen der 80er und 90er Jahre mit Blick auf die behaupteten Auslöser Gruppenarbeit, Dezentralisierung und die neuen Kontrolltechniken, sowohl hinsichtlich deren konzeptionellen Fähigkeiten als auch deren Verbreitung. Es wird gezeigt, dass empirisch beobachtbare Veränderungen auf der Ebene der Arbeitsprozesse nicht generell als Indizien einer Umstrukturierung imDas Wort Taylorismus war bis in die 70er Jahre des 20. Jahrhunderts ein Synonym für Wissenschaftliche Betriebsführung, entwickelte sich dann aber immer mehr zum Synonym für ein Rationalisierungsmodell dessen Inhalt die kurzgetakte Bandfertigung war und zum Sammelbecken jeglicher negativer Kritik in der betrieblichen Rationalisierung. Dies zog auch eine Verstärkung der Vorwürfe gegen die Wissenschaftliche Betriebsführung nach sich. Die Berechtigung dieser Vorwürfe wird auch im Blick auf die historischen Randbedingungen und die unkritische Tradierung in die Gegenwart hinterfragt. Diskutiert werden die Ent- und Retaylorisierungsthesen der 80er und 90er Jahre mit Blick auf die behaupteten Auslöser Gruppenarbeit, Dezentralisierung und die neuen Kontrolltechniken, sowohl hinsichtlich deren konzeptionellen Fähigkeiten als auch deren Verbreitung. Es wird gezeigt, dass empirisch beobachtbare Veränderungen auf der Ebene der Arbeitsprozesse nicht generell als Indizien einer Umstrukturierung im Sinne von Fremd- durch Selbstorganisation und damit als Ende der Wissenschaftlichen Betriebsführung gedeutet werden dürfen.…
• The word Taylorism was into the 70's of the 20th century a synonym for scientific management, developed then however more and more to the synonym for a rationalization model whose content was high volume manufacturing supported by assembly lines and to the storage tank of any negative criticism in the operational rationalization. This reinforced the accusations against scientific management. The validity of these reproaches is analyzed also with view of the historical conditions and the uncritical transfer into the present. The De-Taylorization- and Re-Taylorization-Thesis of the 80's and 90's with view of the claimed causes - group work, decentralization and new control techniques - are discussed, both regarding its conceptual abilities and its spreading. It is outlined, that empirically observable changes on the level of the working processes cannot interpreted as general indications of a restructuring towards self-organization and therewith as an end of the scientific management.