Symbolisches Management als Vermittlung zwischen Individualisierung und Organisierung
Metadaten| Author: | Oswald NeubergerGND |
|---|
| Frontdoor URL | https://opus.bibliothek.uni-augsburg.de/opus4/8798 |
|---|
| ISBN: | 978-3-258-04081-3OPAC |
|---|
| Parent Title (German): | Individualisierung der Personalwirtschaft: Grundlagen, Lösungsansätze und Grenzen |
|---|
| Publisher: | Haupt |
|---|
| Place of publication: | Bern |
|---|
| Editor: | Hans Jürgen Drumm |
|---|
| Type: | Conference Proceeding |
|---|
| Language: | German |
|---|
| Year of first Publication: | 1989 |
|---|
| Publishing Institution: | Universität Augsburg |
|---|
| Release Date: | 2017/07/21 |
|---|
| First Page: | 69 |
|---|
| Last Page: | 81 |
|---|
| Series: | Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung ; 8 |
|---|
| Institutes: | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät |
|---|
