Attributionsprozesse in der dyadischen Interaktion von Vorgesetzten und Mitarbeitern: theoretische Analyse und Stand der empirischen Forschung
| Author: | Peter SchettgenGND |
|---|---|
| Frontdoor URL | https://opus.bibliothek.uni-augsburg.de/opus4/19020 |
| ISSN: | 0179-6437OPAC |
| Parent Title (German): | Zeitschrift für Personalforschung |
| Publisher: | Hampp |
| Place of publication: | Mering |
| Type: | Article |
| Language: | German |
| Year of first Publication: | 1991 |
| Publishing Institution: | Universität Augsburg |
| Release Date: | 2017/07/21 |
| Volume: | 5 |
| First Page: | 390 |
| Last Page: | 393 |
| Institutes: | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät |
