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Andrea Michaela Winter

• Für die Ausübung von Tätigkeiten im juristischen Bereich kommen nicht nur Rechtsanwälte in Betracht, sondern auch juristisch gebildete Mitarbeiter, die nicht als Rechtsanwalt zugelassen sind. Bei der Bearbeitung juristischer Fragestellungen sind neben Rechtsanwälten nicht-anwaltliche juristische Mitarbeiter, wie beispielsweise Rechtsassessoren, Rechtsreferendare, Diplomjuristen oder Wirtschaftsjuristen tätig; dabei spielt einerseits das Zivilrecht eine Rolle und andererseits das anwaltliche Berufsrecht sowie das Rechtsdienstleistungsgesetz. Diese Abhandlung bezieht sich auf verschiedene Tätigkeitsverhältnisse anwaltlicher Mitarbeiter und nicht-anwaltlicher juristischer Mitarbeiter hinsichtlich Zivilrecht, anwaltlichem Berufsrecht und Rechtsdienstleistungsgesetz. Diese Arbeit befasst sich mit juristischen Mitarbeitern, die als solche nicht zur Anwaltschaft zugelassen sein müssen bzw. dazu gar nicht die Möglichkeit haben. Eine wissenschaftliche Behandlung der BeschäftigungsverhältnisseFür die Ausübung von Tätigkeiten im juristischen Bereich kommen nicht nur Rechtsanwälte in Betracht, sondern auch juristisch gebildete Mitarbeiter, die nicht als Rechtsanwalt zugelassen sind. Bei der Bearbeitung juristischer Fragestellungen sind neben Rechtsanwälten nicht-anwaltliche juristische Mitarbeiter, wie beispielsweise Rechtsassessoren, Rechtsreferendare, Diplomjuristen oder Wirtschaftsjuristen tätig; dabei spielt einerseits das Zivilrecht eine Rolle und andererseits das anwaltliche Berufsrecht sowie das Rechtsdienstleistungsgesetz. Diese Abhandlung bezieht sich auf verschiedene Tätigkeitsverhältnisse anwaltlicher Mitarbeiter und nicht-anwaltlicher juristischer Mitarbeiter hinsichtlich Zivilrecht, anwaltlichem Berufsrecht und Rechtsdienstleistungsgesetz. Diese Arbeit befasst sich mit juristischen Mitarbeitern, die als solche nicht zur Anwaltschaft zugelassen sein müssen bzw. dazu gar nicht die Möglichkeit haben. Eine wissenschaftliche Behandlung der Beschäftigungsverhältnisse nicht-anwaltlicher juristischer Mitarbeiter liegt noch nicht vor. Bislang wurden vor allem die Rechte und Pflichten der Rechtsanwälte in Beschäftigungsverhältnissen behandelt. Im Bereich der Rechtsberatung ist nicht nur an Rechtsanwälte zu denken, sondern auch an andere juristisch ausgebildete Mitarbeiter; in diesem Zusammenhang ist gerade im Hinblick auf das anwaltliche Berufsrecht von Interesse, inwieweit deren Tätigkeitsverhältnisse – in Abgrenzung zu anwaltlichen Mitarbeitern – ausgestaltet werden können bzw. müssen. Zu Beginn wird das Thema juristischer Beratung durch Nicht-Anwälte im Hinblick auf das nunmehr geltende Rechtsdienstleistungsgesetz besprochen. Im Folgenden wird ein Überblick darüber gegeben, welche Formen juristischer Mitarbeit möglich sind und wie die Tätigkeitsverhältnisse ausgestaltet werden können sowie welche sozialrechtliche Folgen damit verbunden sind. Sodann wird auf das anwaltliche Berufsrecht mit seinen Rechten und Pflichten eingegangen und dessen Adressatenkreis bestimmt. Darauf folgend wird das Verhältnis des anwaltlichen Berufsrechts und des Arbeitsrechts hinsichtlich juristischer Mitarbeiter insbesondere hinsichtlich des Weisungsrechts untersucht. Im Anschluß daran wird auf die Vertretung nach außen und die damit verbundenen Rechtsfolgen eingegangen. Sodann werden Haftungsfragen bei juristischer Tätigkeit sowohl in Zusammenschlüssen als auch bei Einschaltung juristischer Mitarbeiter behandelt. Abschließend werden Fragen hinsichtlich des Status- und Kanzleiwechsels juristischer Mitarbeiter untersucht.…
• The German legal system orders that basically only lawyers are authorised to advice about law and represent clients in court. The lawyer profession is regulated by law and order. However, there are not only lawyers working in the legal field in a law firm but also legally educated employees or freelancers who are not admitted as a lawyer at the federal bar. For their work the civil law, the "rules of professional practice" (Bundesrechtsanwaltsordnung) and the legal service law (Rechtsdienstleistungsgesetz) are important. This thesis gives attention to occupations of legally educated persons -who are not lawyers- with respect to the civil law, the "rules of professional practice" and the legal service law.