Führungspsychologie im Wandel: neue Ansätze in der Organisations-, Interaktions- und Attributionsforschung
Author: | Peter SchettgenGND |
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Frontdoor URL | https://opus.bibliothek.uni-augsburg.de/opus4/16564 |
ISBN: | 978-3-8244-4094-8OPAC |
Publisher: | Deutscher Universitätsverlag |
Place of publication: | Wiesbaden |
Type: | Doctoral Thesis |
Language: | German |
Year of first Publication: | 1991 |
Release Date: | 2017/07/21 |
Pagenumber: | 339 |
Note: | Zugl.: Augsburg, Univ., Diss., 1990, unter dem Titel: Attributionsprozesse in der dyadischen Interaktion von Vorgesetzten und Mitarbeitern |
Series: | DUV: Psychologie |
DOI: | https://doi.org/10.1007/978-3-322-85633-3 |
Institutes: | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät |
Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften / 30 Sozialwissenschaften, Soziologie / 300 Sozialwissenschaften |