Freisetzung und Neuplazierung von Führungskräften: eine Analyse der Identitätslogik von Outplacement-Beratungen aus theoretischer und empirischer Perspektive
| Author: | Martina Dürndorfer |
|---|---|
| Frontdoor URL | https://opus.bibliothek.uni-augsburg.de/opus4/25727 |
| ISBN: | 978-3-86064-825-4OPAC |
| Publisher: | Kovač |
| Place of publication: | Hamburg |
| Type: | Doctoral Thesis |
| Language: | German |
| Year of first Publication: | 1998 |
| Release Date: | 2017/07/21 |
| Pagenumber: | 302 |
| Note: | Zugl.: Augsburg, Univ., Diss., 1998 |
| Series: | Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis ; 82 |
| Institutes: | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät |
| Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
