Lernen in und von Organisationen: die Rolle von individuellem Interesse
| Author: | Steffen Gaiser |
|---|---|
| Frontdoor URL | https://opus.bibliothek.uni-augsburg.de/opus4/29152 |
| ISBN: | 978-3-8300-0883-5OPAC |
| Publisher: | Kovač |
| Place of publication: | Hamburg |
| Type: | Doctoral Thesis |
| Language: | German |
| Year of first Publication: | 2003 |
| Release Date: | 2017/07/21 |
| Pagenumber: | XII, 428 |
| Note: | Zugl.: Augsburg, Univ., Diss., 2002, unter dem Titel: Interesse in organisationalen Lernprozessen |
| Series: | Schriftenreihe Personalwirtschaft ; 4 |
| Institutes: | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät |
| Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
