Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters
d. Rückkehr d. Subjekts ; system. Beratung im Spannungsfeld zwischen Anspruch u. beobachteter Wirklichkeit
- Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters : d. Rückkehr d. Subjekts ; system. Beratung im Spannungsfeld zwischen Anspruch u. beobachteter Wirklichkeit. - München ; Mering : Hampp, 2006, - XI, 265 S. - (Schriftenreihe Organisation & Personal ; 14). - Zugl.: Augsburg, Univ., Diss., 2005
| Author: | Peter Niermann |
|---|---|
| Frontdoor URL | https://opus.bibliothek.uni-augsburg.de/opus4/31447 |
| Type: | Doctoral Thesis |
| Language: | German |
| Year of first Publication: | 2006 |
| Release Date: | 2017/07/21 |
| Institutes: | Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät |
