Lernende Führung als Bedingung, Teil und Produkt organisationalen Lernens
- Lernende Führung als Bedingung, Teil und Produkt organisationalen Lernens. - In: Erfolgreich durch Lernen. - Köln : Wirtschaftsverl. Bachem, 1999. - S. 11-33
| Author: | Oswald NeubergerGND |
|---|---|
| Frontdoor URL | https://opus.bibliothek.uni-augsburg.de/opus4/33407 |
| Type: | Part of a Book |
| Language: | German |
| Year of first Publication: | 1999 |
| Release Date: | 2017/07/21 |
| Institutes: | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät |
| University Bibliography legacy data (bibliographical metadata without fulltext): | University Bibliography legacy data (bibliographical metadata without fulltext) |
