Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kündigung: die private Nutzung des Social Web als Kündigungsgrund
| Author: | Martin Ryl |
|---|---|
| Frontdoor URL | https://opus.bibliothek.uni-augsburg.de/opus4/47423 |
| ISBN: | 978-3-631-74683-7OPAC |
| Publisher: | Peter Lang |
| Place of publication: | Berlin |
| Advisor: | Martin MatiesGND |
| Type: | Doctoral Thesis |
| Language: | German |
| Year of first Publication: | 2018 |
| Publishing Institution: | Universität Augsburg |
| Granting Institution: | Universität Augsburg, Juristische Fakultät |
| Release Date: | 2019/01/23 |
| GND-Keyword: | Arbeitnehmer; Kündigung; Social Media; Arbeitsrecht; Pflichtverletzung; Deutschland |
| Page Number: | xlii, 298 |
| Series: | Europäische Hochschulschriften : Reihe 2, Rechtswissenschaft ; Band 6006 |
| Institutes: | Juristische Fakultät |
| Juristische Fakultät / Institut für Zivilrecht | |
| Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften / 34 Recht / 340 Recht |
