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David Feess

• Wachstumsorientierte Unternehmensgründungen leisten einen substanziellen Beitrag zum wirtschaftlichen Wachstum, zur internationalen Wettbewerbsfähigkeit und zur Beschäftigungsrate eines Landes. Aus diesem Grund sind viele Regierungen bestrebt, die Rahmenbedingungen der Unternehmensregulierung zu verbessern, um dadurch Gründungen zu stimulieren. Diese Arbeit untersucht den Effekt wiederkehrender politischer Interventionen - den Abbau von Eintritts- und Austrittshürden und die Erhöhung von Flexibilität bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern - auf die individuelle Gründungswahrscheinlichkeit eines wachstumsorientierten Unternehmens empirisch im internationalen Vergleich. Die Untersuchung bestätigt einen negativen Einfluss von Eintritts- und Austrittskosten, der bei risikobereiten Personen stärker ausgeprägt ist als bei weniger risikobereiten Personen. Ferner zeigt diese Arbeit, dass eine größere Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen die WahrscheinlichkeitWachstumsorientierte Unternehmensgründungen leisten einen substanziellen Beitrag zum wirtschaftlichen Wachstum, zur internationalen Wettbewerbsfähigkeit und zur Beschäftigungsrate eines Landes. Aus diesem Grund sind viele Regierungen bestrebt, die Rahmenbedingungen der Unternehmensregulierung zu verbessern, um dadurch Gründungen zu stimulieren. Diese Arbeit untersucht den Effekt wiederkehrender politischer Interventionen - den Abbau von Eintritts- und Austrittshürden und die Erhöhung von Flexibilität bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern - auf die individuelle Gründungswahrscheinlichkeit eines wachstumsorientierten Unternehmens empirisch im internationalen Vergleich. Die Untersuchung bestätigt einen negativen Einfluss von Eintritts- und Austrittskosten, der bei risikobereiten Personen stärker ausgeprägt ist als bei weniger risikobereiten Personen. Ferner zeigt diese Arbeit, dass eine größere Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen die Wahrscheinlichkeit wachstumsorientierter Unternehmensgründungen positiv beeinflusst. Dieser Effekt ist stärker ausgeprägt, wenn Gründer auf Erfahrungen und Ressourcen aus einem Netzwerk zu anderen Gründern zurückgreifen können. Zuletzt zeigt diese Arbeit, dass Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen außerdem die Innovationsrate unter wachstumsorientierten Gründern steigern kann.…