Are the effects of work-related extended availability the same for everyone?

Metadaten
Author:	Eberhard Thörel, Nina Pauls, Anja S. Göritz ORCiD GND
URN:	urn:nbn:de:bvb:384-opus4-968358
Frontdoor URL	https://opus.bibliothek.uni-augsburg.de/opus4/96835
ISSN:	1576-5962OPAC
ISSN:	2174-0534OPAC
Parent Title (Spanish):	Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Title Additional (Spanish):	¿Son iguales para todos los efectos de la disponibilidad laboral prolongada?
Publisher:	Colegio Oficial de Psicologos de Madrid
Type:	Article
Language:	English
Year of first Publication:	2020
Publishing Institution:	Universität Augsburg
Release Date:	2022/07/25
Tag:	Organizational Behavior and Human Resource Management; Social Psychology
Volume:	36
Issue:	2
First Page:	147
Last Page:	156
DOI:	https://doi.org/10.5093/jwop2020a14
Institutes:	Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät
	Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät / Institut für Sportwissenschaft
	Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät / Institut für Sportwissenschaft / Lehrstuhl für Behavioral Health Technology
Dewey Decimal Classification:	3 Sozialwissenschaften / 30 Sozialwissenschaften, Soziologie / 300 Sozialwissenschaften
Licence (German):	CC-BY-NC-ND 4.0: Creative Commons: Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitung (mit Print on Demand)

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