Antezedenzien und Wirkmechanismen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit – Wenn die Arbeitszeit nicht ausreicht
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| Author: | Eberhard Thörel, Nina Pauls, Anja S. GöritzORCiDGND |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bvb:384-opus4-968485 |
| Frontdoor URL | https://opus.bibliothek.uni-augsburg.de/opus4/96848 |
| ISSN: | 2366-6145OPAC |
| ISSN: | 2366-6218OPAC |
| Parent Title (German): | Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) |
| Title Additional (German): | Antecedents and effect mechanisms of work-related extended availability – When there is not enough time at work |
| Publisher: | Springer |
| Place of publication: | Berlin |
| Type: | Article |
| Language: | German |
| Year of first Publication: | 2020 |
| Publishing Institution: | Universität Augsburg |
| Release Date: | 2022/07/25 |
| Tag: | Organizational Behavior and Human Resource Management; Applied Psychology; Developmental and Educational Psychology; Education; Social Psychology |
| Volume: | 51 |
| Issue: | 1 |
| First Page: | 37 |
| Last Page: | 47 |
| DOI: | https://doi.org/10.1007/s11612-020-00496-z |
| Institutes: | Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät |
| Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät / Institut für Sportwissenschaft | |
| Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät / Institut für Sportwissenschaft / Lehrstuhl für Behavioral Health Technology | |
| Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften / 30 Sozialwissenschaften, Soziologie / 300 Sozialwissenschaften |
| Licence (German): |  CC-BY 4.0: Creative Commons: Namensnennung (mit Print on Demand) |
